30 Apr 2019 18:41
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<p>Posicionamento machista parece coisa do passado. Infelizmente não, ainda existem em nosso nação várias corporações que, consciente ou inconscientemente, têm executivos que cultivam essa cultura. Dentre as razões pra essa finalidade está o próprio comportamento do executivo principal. Cinco Franquias Online Para as pessoas que Quer Trabalhar Em Residência o exemplo, é normal que os demasiado acabem tendo o mesmo posicionamento.</p>
<p>Outro semblante que contribuiu com isto no passado foi o modo da mulher, influenciada pela ideia coletiva vinda de seus avós e pais, de que ela nasceu para ser esposa, mãe e dona de casa. Preços, Valores E Como Abrir A Tua assumiu este jeito e custou para se impor no meio profissional, muitas vezes se colocando em uma circunstância de inferioridade.</p>
<p>Hoje a realidade é outra. Imediatamente temos mães que se destacaram no mercado de serviço e vêm influenciando tuas filhas com outro jeito de reflexionar e agir. Várias mulheres se notabilizam hoje pela área profissional assumindo posições que no passado só os homens assumiam. Algumas inclusive liderando grandes organizações e exibindo a que vieram, gerando efeito e destaque para a organização. Pra suprimir a cultura machista em uma corporação, um ponto essencial é a atuação do profissional de Recursos Humanos. Ele precisa possuir uma cabeça aberta e livre de preconceitos. Por imposição de tua profissão, necessita buscar a todo o momento equilibrar, nas posições dentro da corporação, mulheres e homens.</p>
<p>E, se notar que existem comportamentos machistas pela empresa, fazer um trabalho de conscientização, evitando que isto se consolide e gere dificuldades internamente para as mulheres e pra corporação. Estamos vivendo em um universo totalmente global e digital, em que tudo se entende e se compartilha. As pessoas não ficam mais caladas quando se sentem desconfortáveis com determinadas ocorrências ou atitudes.</p>
<p>As corporações precisam ficar concentradas a esse modo atual. As corporações bem como não podem ignorar a nova geração. Eles têm outra cabeça, agora nasceram no mundo digital e defendem e valorizam aspectos e valores muito diferentes da formação passada. Querem saber, por exemplo, se as corporações cuidam do meio ambiente, qual o propósito da marca, como ela se posiciona no mercado, como trata seus funcionários e qual é a cultura desta empresa. Uma cultura machista com certeza não será bem vista.</p>
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<p>Desta maneira, preconceitos, racismo e machismos não cabem mais no mundo atual. Quem pratica está na contramão da melhoria, parou no tempo. Lyana Bittencourt é diretora de marketing e desenvolvimento do Grupo Bittencourt. Envie suas questões sobre o assunto empreendedorismo feminino pra pme-diagnórb.moc.lirba|ocits#rb.moc.lirba|ocits. São Paulo - Quer estabelecer um negócio, contudo não tem muito dinheiro para investir?</p>
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